咨询从业者品牌忠诚度招聘调研问卷

Q1:您目前所在的咨询公司类型是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:从0到10分，您有多大可能向同行或潜在求职者推荐您当前的公司作为职业发展的优秀选择？

Q5:总体而言，您对当前公司的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q6:您认为当前公司品牌最具吸引力的方面是？（可多选）

Q7:在考虑新的工作机会时，哪些因素对您最具吸引力？（可多选）

Q8:您在过去一年中，是否主动寻找过或接触过外部工作机会？

Q9:您认为，在咨询行业，雇主品牌对人才吸引和保留的重要性如何？

Q10:您通常通过哪些渠道了解潜在雇主的品牌信息？（可多选）

Q11:您认为，一个优秀的咨询公司雇主品牌，其核心承诺应主要体现在？

Q12:您认为当前公司对员工职业发展的支持力度如何？（1分代表支持非常不足，5分代表支持非常充分）

Q13:如果未来您考虑更换工作，您最可能优先考虑哪类公司？

Q14:请用1-2个词描述您心目中理想的咨询公司雇主形象。（例如：创新引领者、人才锻造厂）

Q15:哪些举措最能有效提升您对公司的忠诚度？（可多选）

Q16:您认为，公司在招聘过程中，哪个环节对塑造积极的品牌印象最为关键？

Q17:您对当前公司内部信息透明度和沟通开放度的评价是？（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）

Q18:您是否愿意参与公司组织的雇主品牌推广活动（如校园宣讲、行业分享）？

Q19:对于咨询公司如何更好地吸引和保留像您这样的专业人才，您最重要的建议是什么？

Q20:基于您对行业的了解，您认为未来3年，咨询行业人才竞争会如何变化？

Q21:您认为，在远程/混合办公趋势下，咨询公司应在哪些方面加强以维持团队凝聚力和品牌认同？（可多选）

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？