咨询从业者招聘平台功能需求调研问卷

尊敬的咨询行业专家，您好！我们正在开发一款面向咨询从业者的专业招聘平台，旨在更好地满足您的职业发展需求。您的宝贵意见将直接帮助我们打造更贴合您需求的产品。本次调研预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在咨询行业的工作角色是？

咨询顾问/分析师

项目经理

合伙人/总监

行业/职能专家

其他支持人员

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在寻找新机会时，您最看重招聘平台的哪些核心功能？（请选择最关键的3-5项）

精准的职位推荐算法

匿名/隐私保护投递功能

详细的雇主品牌与项目案例展示

薪酬范围与福利透明度

与招聘方/猎头直接沟通的渠道

行业洞见与趋势报告

面试经验与面经分享社区

技能评估与认证功能

Q4:请对您目前使用的招聘平台在“职位匹配精准度”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为一个理想的咨询招聘平台，其职位筛选功能应优先支持哪些维度？

按咨询公司类型（MBB/Tier2/精品等）

按行业专注领域（金融、医疗、科技等）

按项目类型（战略、运营、数字化等）

按职位级别与薪酬包

Q6:在浏览职位时，除了常规信息，您还希望看到哪些关键内容？

该项目的具体客户与挑战背景

团队规模与成员背景

预期的职业发展路径

出差与工作强度预估

过往类似项目的成功案例

Q7:对于薪酬信息的披露，您更倾向于哪种方式？

明确给出具体薪酬范围

提供与市场水平的对比（如：高于市场20%）

在通过初步筛选后由HR告知

通过社区用户匿名分享获取参考

Q8:您对“与潜在雇主进行线上初步沟通（如文字/视频聊天）”这一功能的兴趣有多大？（1分毫无兴趣，5分非常感兴趣）

分数

标签

Q9:哪些功能能有效提升您在平台上的个人品牌与可见度？

上传经认证的项目成果/案例（脱敏后）

展示技能标签与同行/上级评价

撰写行业观点文章或分析报告

参与平台组织的线上研讨会或问答

完成平台提供的技能微认证

Q10:您如何看待平台内嵌的“技能评估”或“模拟案例面试”功能？

非常必要，是筛选和展示能力的关键

有一定价值，可作为参考但不是决定因素

可有可无，实际面试更重要

可能带来不必要的压力，不看好

Q11:在求职过程中，您遇到的最大痛点或未被满足的需求是什么？

填空1

Q12:您希望平台提供哪些类型的职业发展内容或服务？

咨询方法论与框架解析

特定行业（如新能源、AI）的深度报告

职业转型（甲方、创业等）的成功故事

软技能（客户管理、演讲等）在线课程

一对一职业导师咨询服务

Q13:您更倾向于通过哪种方式接收个性化的职位推荐？

平台APP/网站首页的智能推荐

定期（如每周）的邮件简报

基于技能标签匹配的主动推送

不想要推荐，更喜欢自己主动搜索

Q14:从0到10分，您有多大可能向您的同事推荐一个完全符合上述需求的咨询专用招聘平台？

选项1

Q15:对于平台的社区功能（如匿名讨论、经验分享），您的参与意愿如何？

愿意积极参与提问和回答

主要作为信息浏览者，偶尔参与

不感兴趣，更关注核心招聘功能

Q16:对于这款面向咨询从业者的招聘平台，您还有任何其他的功能建议或期望吗？

填空1

咨询从业者招聘平台功能需求调研问卷

介绍

本模板旨在收集咨询从业者对专业招聘平台功能需求的深度意见。帮助您了解核心功能偏好、评估职业发展服务、优化产品设计，适合咨询公司、招聘平台开发者和行业研究者进行精准的市场分析。

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