咨询从业者服务价格接受度与招聘偏好调研

Q1:您目前主要从事的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您认为当前市场上，您所在领域和级别的咨询服务日费率定价普遍处于什么水平？（1分表示严重偏低，5分表示严重偏高）

Q5:对于一项为期3个月的中型战略咨询项目，您认为项目总费用的合理区间是？

Q6:在您看来，客户最愿意为咨询服务的哪些核心价值付费？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为，相较于大型咨询公司，独立顾问或小型精品咨询机构在定价上应处于何种位置？

Q8:在评估一个新的工作机会时，薪酬待遇（包括基本工资、奖金、项目提成等）对您的决策重要性如何？

Q9:除了薪酬，哪些因素最能吸引您加入一家新的咨询机构？（请选择最重要的3项）

Q10:您对当前市场上为具备您类似资历的咨询人才提供的薪酬包（总现金）满意吗？

Q11:如果一家新公司提供比您当前高20%的薪酬，但项目不确定性较大，您有多大可能考虑接受？

Q12:您认为咨询公司招聘时，最应看重候选人的哪项素质？

Q13:请简要描述您心目中理想的咨询服务定价模式或薪酬结构（例如：固定项目费+绩效奖金、按价值收费、长期订阅制等）。

Q14:基于您对行业薪酬和定价的了解，您有多大可能向一位优秀的同行推荐目前市场上的主流咨询公司作为职业选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q15:您认为未来3年，您所在领域的咨询服务价格趋势会是？

Q16:哪些因素最可能导致未来咨询服务价格下行压力？（最多选3项）

Q17:您是否曾因薪酬或项目定价问题，而拒绝过一个看起来不错的职位或项目？

Q18:对于希望吸引和留住顶尖咨询人才的机构，在薪酬与定价策略方面，您最重要的建议是什么？

Q19:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步探讨相关话题？