咨询从业者价格接受度与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业中的主要职位角色是？

Q2:您所在的公司/团队主要提供哪一类的咨询服务？

Q3:您的工作年限是？

Q4:整体而言，您如何评价您所在公司/团队对客户的服务定价合理性？（1-非常不合理，5-非常合理）

Q5:您认为，客户对当前咨询服务的价格普遍持何种态度？

Q6:在您看来，影响咨询服务定价最重要的因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为，相较于3年前，当前市场上咨询服务的平均价格水平有何变化？

Q8:在项目竞标或谈判中，您遇到的价格压力主要来自？

Q9:您对您个人薪酬（基本工资+绩效奖金）与您所创造价值的匹配度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:除了薪资外，您最看重的三项福利或非货币性回报是？（请选择3项）

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q12:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

Q13:您对公司的工作与生活平衡支持措施（如休假政策、加班管理）的满意度如何？

Q14:您认为，公司当前的福利体系在吸引和保留人才方面的竞争力如何？

Q15:您希望公司在未来优先改善或增加哪些方面的福利？（请选择最需要的3项）

Q16:展望未来1-2年，您对咨询行业的整体薪酬福利趋势持何看法？

Q17:对于咨询服务的定价策略，或公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，进一步探讨相关话题？