咨询从业者服务体验与绩效满意度调查

Q1:您目前担任的咨询岗位类型是？

Q2:您在当前咨询公司的服务年限是？

Q3:您对当前项目分配机制（如项目匹配度、挑战性、学习机会）的满意度如何？

Q4:您认为公司提供的哪些支持资源对您的工作效能提升最有帮助？（可多选）

Q5:请为公司的内部沟通效率（如信息传达清晰度、跨部门协作顺畅度）打分。（1分表示极低效，5分表示极高效）

Q6:您如何评价当前公司的绩效考核标准（如透明度、公平性、与个人发展的关联度）？

Q7:您对绩效反馈的及时性与建设性满意吗？

Q8:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

Q10:公司提供的学习与发展机会（如培训、会议、认证支持）是否满足了您的职业成长需求？

Q11:请为您与直接上级/项目经理的工作关系与支持度打分。（1分表示支持度极低，5分表示支持度极高）

Q12:您对公司的薪酬福利（包括基本薪资、奖金、福利包）竞争力是否满意？

Q13:您认为公司文化在哪些方面表现突出？（可多选）

Q14:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

Q15:关于改善咨询顾问的服务体验或绩效管理体系，您最重要的建议是什么？

Q16:您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？

Q17:您认为公司对员工心理健康与福祉的关注度如何？

Q18:请为您所在团队的整体士气和凝聚力打分。（1分表示士气极低，5分表示士气极高）

Q19:哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）

Q20:总体而言，您对作为一名咨询顾问在公司的整体体验满意度如何？