咨询从业者满意度与福利评价调查

咨询从业者满意度与福利评价调查

尊敬的咨询从业者：您好！为深入了解您对当前工作环境与福利待遇的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化行业生态与人才关怀体系。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的咨询行业细分领域是？

战略咨询

管理咨询

IT/技术咨询

财务/风险咨询

人力资源咨询

其他

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

分析师/顾问

高级顾问/项目经理

副总监/总监

合伙人/高管

其他支持岗位

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:基于您的整体体验，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）

具有竞争力的基础薪资

绩效奖金/项目提成

完善的商业医疗保险

补充养老保险（企业年金）

年度健康体检

带薪年假及补充假期

弹性工作制/远程办公选项

专业培训与进修资助

股权/期权激励

团队建设与文化活动

其他

Q7:您对公司的薪酬福利体系（含薪资、奖金、津贴等）的公平性与竞争力满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您对公司提供的医疗保险、体检等健康相关福利的覆盖范围与实用性满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您认为公司在员工职业发展支持方面，哪些方面做得较好？（可多选）

清晰的晋升通道

系统的技能培训

导师制/教练辅导

跨领域项目机会

学习资源与经费支持

国际交流或轮岗机会

其他

Q10:您对公司在支持您个人职业成长与发展方面的投入满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您对当前的工作强度与生活平衡度满意度如何？

非常不满意（严重失衡）

不太满意

一般

比较满意

非常满意（平衡良好）

Q12:您对公司内部沟通氛围与团队协作环境的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您对直属上级或项目领导的管理与指导方式满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:在福利方面，您最希望公司未来能增加或改善哪些内容？（可多选）

提高基础薪资或奖金比例

增加弹性福利额度（如自主选择福利包）

提供更灵活的工作时间与地点安排

增设心理健康支持计划（如EAP）

改善育儿或家庭关怀支持

增加个人学习与发展的预算或假期

优化退休福利计划

其他

Q15:与行业内同类公司相比，您认为本公司整体的福利待遇水平处于什么位置？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q16:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对公司的整体忠诚度如何？（1分为极低，随时可能离职；5分为极高，愿意长期服务）

分数

标签

Q17:对于提升咨询从业者的工作满意度与福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？（如：福利设计、工作方式、支持系统等）

填空1

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