咨询从业者改进建议满意度调查

Q1:您从事咨询行业的年限是？

Q2:您目前所处的职位级别是？

Q3:总体而言，您有多大可能向同行推荐目前所在的公司/团队？（0-10分）

Q4:请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。

Q5:在您看来，公司/团队在哪些方面提供了有效的支持？（可多选）

Q6:您对目前获得的项目复盘与经验总结机会的满意度如何？

Q7:您认为当前工作中，哪些技能最需要得到提升或培训？（可多选）

Q8:您认为公司/团队的知识管理体系（如案例库、方法论）对您工作的帮助程度如何？

Q9:请对跨部门或跨团队协作的顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示非常不畅，5分表示非常顺畅）。

Q10:您主要通过哪些渠道获取行业新知与专业发展信息？（可多选）

Q11:您对公司的绩效评估与反馈机制的公平性满意度如何？

Q12:请描述一次您认为最成功或收获最大的项目经历，关键成功因素是什么？

Q13:您认为目前的工作环境（包括物理环境和团队氛围）是否有利于激发创新思维？

Q14:在平衡工作与生活方面，您希望公司/团队能提供哪些支持？（可多选）

Q15:请对您个人在公司的职业成长速度与机会进行评分（1-5分，1分表示成长缓慢/机会很少，5分表示成长迅速/机会很多）。

Q16:您是否清晰了解未来1-2年在公司内的职业发展路径？

Q17:如果您是团队负责人，为了提升团队整体效能，您会优先采取哪一项改进措施？

Q18:您认为咨询从业者面临的最大挑战来自哪些方面？（可多选）

Q19:与同行其他公司相比，您认为所在公司/团队的核心优势是什么？

Q20:请对公司/团队在新技术、新工具的应用与推广方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常滞后，5分表示非常领先）。

Q21:对于提升咨询从业者的整体满意度和敬业度，您最重要的一个建议是什么？

Q22:未来一年内，您继续留在当前公司发展的意愿如何？