咨询从业者改进建议与员工满意度调查

Q1:您在咨询公司的工作岗位/级别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您向朋友或同行推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:您对目前工作内容的挑战性与成长性满意程度如何？

Q5:您对当前项目的多样性及行业/领域覆盖满意程度如何？

Q6:您对公司的培训与专业发展支持体系满意程度如何？

Q7:您对直属上级的指导与反馈质量满意程度如何？

Q8:您对团队内部的协作氛围与文化满意程度如何？

Q9:您对公司当前的工作强度与生活平衡支持满意程度如何？

Q10:您对公司的薪酬与福利待遇（如奖金、保险、假期等）满意程度如何？

Q11:您对公司的晋升路径与机会透明度满意程度如何？

Q12:您认为目前工作中，压力最主要来源于哪些方面？（可多选）

Q13:您最希望公司在哪些方面提供更多支持或资源？（可多选）

Q14:您认为公司目前的知识管理与经验分享机制如何？

Q15:您对公司在多元化与包容性（D）方面的实践感受如何？

Q16:请分享一个您认为公司做得特别好、值得保持或推广的具体方面或案例。

Q17:请提出一项您认为最迫切、能有效提升员工满意度或工作效率的具体改进建议。

Q18:对于新加入公司的同事，您会给出的最重要的一条建议是什么？

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司内部的政策、动态和活动？（可多选）

Q20:综合考虑所有因素，您未来12个月内继续留在当前公司发展的意愿如何？

Q21:如果您有离开公司的想法，最主要的原因会是什么？（若无，请填“无”）

Q22:请留下任何我们未提及，但您认为对公司改进非常重要的其他意见或想法。