咨询从业者福利满意度与改进建议调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:总体而言，您对当前公司提供的整体福利包（包括薪酬、保险、假期、补贴等）的满意度如何？

Q4:在以下福利类别中，您认为目前公司提供得相对完善的是哪些？（可多选）

Q5:在以下福利类别中，您认为最需要改进或增加的是哪些？（可多选）

Q6:您对公司提供的“学习与发展”相关福利（如培训、行业会议、考证支持）的满意度如何？

Q7:关于“学习与发展”福利，您最希望公司增加或改进的具体措施是什么？（例如：更系统的培训体系、更高的考证报销额度、更多外部学习机会等）

Q8:您对公司提供的“健康与福祉”相关福利（如年度体检、补充医疗保险、心理健康支持、健身补贴）的满意度如何？

Q9:关于“健康与福祉”福利，您最希望公司增加或改进的具体措施是什么？（例如：增加体检项目、提供家庭保险、设立心理咨询热线等）

Q10:您对公司提供的“工作生活平衡”支持（如年假制度、弹性工作制、远程办公政策、加班补偿）的满意度如何？

Q11:关于“工作生活平衡”支持，您最希望公司增加或改进的具体措施是什么？（例如：强制休假制度、更灵活的办公地点、项目间隙的缓冲假期等）

Q12:您认为公司的福利信息传达是否清晰、透明？

Q13:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

Q15:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？请从0（完全不可能）到10（极有可能）打分。

Q16:福利待遇对您长期留任公司的意愿影响有多大？

Q17:您更倾向于哪种福利改进方向？（可多选）

Q18:如果公司计划推出一项全新的、您最期待的福利，您希望它是什么？（请具体描述）

Q19:您是否曾因对福利不满意而考虑或实际寻找过新工作机会？

Q20:对于咨询行业从业者而言，除了传统福利，您认为哪些非货币性、体验性的支持同样重要？（例如：导师制度、职业发展路径清晰度、项目自主权、公司文化等）

Q21:您对公司管理层在倾听并回应员工福利诉求方面的表现评价如何？

Q22:请留下您对公司福利体系最核心的一条改进建议。