咨询从业者推荐意愿需求调研

Q1:您目前在咨询行业的工作角色是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前主要服务的咨询领域是？

Q4:在0-10分之间，您有多大可能将您目前所在的公司或团队推荐给其他优秀的咨询从业者？

Q5:请对您所在公司/团队的专业能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对您所在公司/团队的项目挑战性与成长机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:请对您所在公司/团队的薪酬福利与激励机制进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请对您所在公司/团队的文化氛围与同事关系进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请对您所在公司/团队的工作与生活平衡支持度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:在考虑推荐他人加入时，您最看重公司/团队的哪些方面？（可多选）

Q11:哪些因素最可能阻碍您向他人推荐您当前的公司/团队？（可多选）

Q12:在过去一年中，您是否曾主动向公司/团队推荐过潜在的候选人？

Q13:您认为，一个理想的“员工推荐计划”应该包含哪些核心激励？（请选择最重要的一项）

Q14:您通常通过哪些渠道了解或接触潜在的推荐人选？（可多选）

Q15:在推荐过程中，您最关心候选人的哪些特质？

Q16:请描述一次您印象深刻的（无论是成功还是失败的）推荐经历，以及它带给您的启示。

Q17:如果公司希望提升员工的推荐意愿，您认为最有效的改进措施应该聚焦于？

Q18:对于公司建立或优化“员工推荐计划”，您还有哪些具体的建议或期望？

Q19:您是否愿意在未来6个月内，考虑为您的公司/团队推荐合适的候选人？

Q20:（选填）请留下您的电子邮箱，以便我们有机会就调研发现与您做进一步交流，并为您发送一份感谢礼。