咨询从业者推荐意愿市场调研

尊敬的咨询行业同仁，您好！本调研旨在了解您向他人推荐咨询公司/工作的意愿及影响因素。您的匿名反馈对我们至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与。

Q1:您目前所处的咨询领域是？

战略咨询

管理咨询

IT/技术咨询

人力资源咨询

财务/风险咨询

其他

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前在公司中的职位级别是？

分析师/顾问

高级顾问/项目经理

副总监/总监

副总裁/合伙人

其他

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:您对当前工作内容的挑战性与成长性的满意度是？

分数

标签

Q6:您对公司提供的培训与职业发展支持的满意度是？

分数

标签

Q7:您对团队合作氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q8:您对直接上级的指导与支持的满意度是？

分数

标签

Q9:您对工作与生活平衡状况的满意度是？

分数

标签

Q10:您对薪酬福利（基本薪资、奖金、福利等）的满意度是？

分数

标签

Q11:您对公司文化与价值观的认同度是？

分数

标签

Q12:在您看来，哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（最多选3项）

卓越的客户项目与行业影响力

清晰的职业晋升路径

有竞争力的薪酬与激励体系

良好的学习与成长环境

积极健康的团队文化

人性化的工作安排与灵活性

公司品牌声誉与市场地位

领导层的远见与领导力

Q13:哪些因素最可能降低您的推荐意愿？（最多选3项）

工作强度过大，长期透支

职业发展路径模糊或不公

薪酬福利缺乏竞争力

内部政治或不良竞争

缺乏有效的指导与反馈

项目质量或客户价值感低

公司文化压抑或价值观冲突

对行业/公司前景感到悲观

Q14:与同行公司相比，您认为您所在公司的整体吸引力处于什么水平？

显著领先

略有优势

大致相当

略有不足

显著落后

Q15:在未来一年内，您是否有主动寻找新工作机会的打算？

是，已经在看机会

有考虑，但未行动

暂时没有，除非有特别好的机会

完全没有

Q16:在过去半年中，您是否曾主动向他人（如同事、朋友、行业新人）推荐过您所在的公司或咨询工作？

是，多次推荐

是，偶尔推荐

否，但被问及时会给予积极评价

否，被问及时会保持中立或消极

不记得/不确定

Q17:请用1-2个词描述您心目中理想的咨询公司或工作最核心的特质。

填空1

Q18:对于提升咨询从业者的工作满意度和推荐意愿，您最重要的建议是什么？

填空1

咨询从业者推荐意愿市场调研

介绍

本模板旨在提供咨询从业者推荐意愿与满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、分析关键驱动因素、识别改进机会，适合咨询公司、人力资源部门和行业研究机构进行精准的雇主品牌与人才保留分析。

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