咨询从业者推荐意愿与员工满意度调查
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本模板旨在提供咨询行业员工敬业度与推荐意愿的专业调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析关键驱动因素、识别人才保留风险,适合咨询公司管理层和HR部门优化人才战略与工作环境。 标签
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尊敬的咨询从业者,您好!我们诚挚邀请您参与本次匿名调查,旨在了解您对当前工作的满意度及向他人推荐本公司的意愿。您的宝贵意见将帮助我们持续改进,打造更理想的工作环境。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!
Q1:您在公司担任的职位级别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您目前所在的业务线/服务领域是?
Q4:综合考虑所有因素,您有多大可能性向朋友或同行推荐本公司作为工作选择?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)
Q5:您对当前工作内容的挑战性与成长性满意程度如何?
Q6:您对公司的培训与发展机会(如技能培训、职业路径规划)满意程度如何?
Q7:您对直接上级的指导与支持满意程度如何?
Q8:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意程度如何?
Q9:您对公司的薪酬福利(基本工资、奖金、福利包)公平性与竞争力满意程度如何?
Q10:您对工作与生活的平衡状况满意程度如何?
Q11:您对公司的企业文化与价值观认同程度如何?
Q12:在您看来,公司最吸引您或最让您满意的方面有哪些?(可多选)
Q13:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力源有哪些?(可多选)
Q14:在未来一年内,您继续留在公司发展的意愿如何?
Q15:您认为公司在吸引和保留顶尖咨询人才方面,最需要改进的是什么?
Q16:请分享一个您在公司的积极体验或成功故事(例如:一个让您感到自豪的项目、一次有效的团队协作、一次有价值的成长经历等)。
Q17:为了提升员工满意度和推荐意愿,您对公司最迫切的一条建议是什么?
Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈,进一步分享您的观点?
Q19:(如愿意)请留下您的联系方式(邮箱或电话),仅供研究团队后续联系使用,我们将严格保密。
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