咨询从业者推荐意愿与可行性调研

Q1:您目前在咨询行业的主要角色是？

Q2:您在咨询行业的总工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或熟人推荐在咨询行业开始职业生涯？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q4:您认为目前咨询行业的整体人才吸引力，与五年前相比如何？

Q5:在您看来，咨询行业最吸引顶尖人才的核心优势是什么？（可多选）

Q6:您认为目前咨询行业面临哪些主要挑战，可能影响人才吸引力？（可多选）

Q7:您所在公司/团队过去一年的主动离职率（不含公司裁员）大概处于什么水平？

Q8:请对您所在公司/团队为员工提供的职业发展支持（如培训、导师制、晋升通道）进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q9:您认为咨询行业未来3-5年的人才需求趋势是？

Q10:您认为哪些背景/技能的人才在当下咨询行业更具竞争力？（可多选）

Q11:如果一位优秀的应届毕业生向您咨询，您认为现阶段进入头部咨询公司是否仍是一个“好选择”？

Q12:您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？

Q13:哪些因素会最直接地提升您向他人推荐咨询职业的意愿？（可多选）

Q14:对于希望改善咨询行业人才吸引力与留存率的公司或行业组织，您最重要的一个建议是什么？

Q15:您是否曾成功推荐过朋友或前同事进入咨询行业？

Q16:如果未来有合适的推荐机会，您主动进行推荐的意愿如何？

Q17:请简要描述在您决定是否推荐他人进入咨询行业时，最关键的考量因素是什么？

Q18:总体而言，您对自己目前在咨询行业的职业状态满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q19:您的性别是？

Q20:您目前主要工作的地区是？