咨询从业者推荐意愿与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您当前所处的职位级别是？

Q3:您目前所就职的咨询公司规模是？

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:请对您所在公司的整体福利体系进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）

Q7:您对“有竞争力的基本薪资”这一项的满意度如何？

Q8:您对“与业绩挂钩的奖金/分红”的公平性与透明度是否满意？

Q9:您认为“全面的商业医疗保险”对您的吸引力有多大？

Q10:您对“弹性工作制/远程办公”政策的实际执行效果是否满意？

Q11:您对“专业培训与学习津贴”的投入力度和实用性是否满意？

Q12:请对福利体系在支持您“工作与生活平衡”方面的作用进行评分。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q13:请对福利体系在提升您“长期职业归属感”方面的作用进行评分。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

Q14:在您看来，以下哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（最多选3项）

Q15:您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（最多选3项）

Q16:综合来看，您认为公司的福利水平在行业内处于什么位置？

Q17:福利待遇的优劣，在多大程度上会影响您未来是否继续留任的决定？

Q18:请分享一个您认为最有效或最令您满意的具体福利案例或经历。

Q19:对于构建更能吸引和留住顶尖咨询人才的福利体系，您还有哪些具体的建议或期望？