咨询从业者认知程度与绩效满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作角色是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您主要服务的咨询领域是？

Q4:您对自身在专业领域内的认知深度（如方法论、行业知识、最佳实践）的满意程度如何？

Q5:您对自身在跨领域知识（如技术、商业、数据）的认知广度的满意程度如何？

Q6:您认为当前行业变化（如数字化、AI应用）的速度对您的知识更新压力有多大？

Q7:您主要通过哪些渠道进行专业学习与认知提升？（可多选）

Q8:您对所在公司提供的学习资源与培训支持的满意程度如何？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行或新人推荐您当前所在的公司作为职业发展平台？

Q10:您对当前工作带来的个人能力成长（技能、认知、视野）的满意程度如何？

Q11:您对当前项目的挑战性与价值感的满意程度如何？

Q12:您如何评价当前的工作负荷与生活平衡？

Q13:您对直接上级或项目负责人的指导与反馈质量的满意程度如何？

Q14:您对团队内部的协作氛围与知识共享文化的满意程度如何？

Q15:您认为当前的绩效评估体系在多大程度上真实反映了您的工作贡献与认知价值？

Q16:您对基于绩效的薪酬与奖励机制的公平性与激励性的满意程度如何？

Q17:在您看来，哪些因素最能提升咨询从业者的绩效满意度？（可多选）

Q18:展望未来1-2年，您对自己在咨询行业的职业发展信心如何？

Q19:如果您考虑离开当前公司或咨询行业，主要原因可能包括？（可多选）

Q20:对于提升咨询从业者的专业认知深度与工作绩效满意度，您最重要的建议是什么？