咨询从业者依赖程度与员工满意度调查

Q1:您目前在咨询行业担任的职位级别是？

Q2:您在咨询行业的总工作年限是？

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

Q4:请评估您对当前工作内容的兴趣与投入程度（1-非常低，5-非常高）

Q5:综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐在咨询行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q6:在您的工作中，您主要依赖以下哪些工具或资源来完成核心任务？（可多选）

Q7:您认为公司提供的专业培训和支持，对您完成工作的帮助程度如何？

Q8:当面临复杂或高挑战性的项目任务时，您最依赖的解决问题途径是？

Q9:您对团队内部的协作与沟通效率满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您认为当前的工作节奏对您的个人生活（如家庭、健康、休闲）影响如何？

Q11:以下哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q12:您对公司的绩效评估与反馈机制的公平性和透明度感受如何？

Q13:您对直接上级的领导力与支持度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q14:您在工作中感到“信息过载”或“工具依赖疲劳”的频率是？

Q15:为了提升工作效率和降低不必要的依赖，您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）

Q16:展望未来一年，您对自己在公司的职业发展前景持何种态度？

Q17:请分享一个具体事例，说明某个工具、流程或支持体系如何显著帮助或阻碍了您的工作？

Q18:整体而言，您对当前工作的综合满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:基于目前的体验，您未来两年内继续留在当前公司的可能性有多大？

Q20:对于降低不必要的依赖、提升咨询从业者的工作自主性与满意度，您还有什么其他建议或想法？