咨询从业者核心需求与员工满意度调查

Q1:您在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前的职位级别是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:请对您当前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

Q5:请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分=压力极低，5分=压力极高）

Q6:在您的职业发展中，您认为以下哪些方面是您当前最核心的需求？（请选择最多3项）

Q7:您认为公司提供的培训与发展资源是否充分满足了您的成长需求？

Q8:请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行评分（1-5分，1分=非常无效，5分=非常有效）

Q9:请对您所在团队的协作氛围与支持度进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q10:您认为公司目前的福利体系中，哪些部分最令您满意？（请选择最多3项）

Q11:您对公司内部信息透明度和决策参与度的感受如何？

Q12:请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1-5分，1分=毫无成就感，5分=非常有成就感）

Q13:您如何看待未来一年内在公司的发展前景？

Q14:如果考虑离开当前公司，最主要的原因可能是什么？（请选择最多3项）

Q15:对于提升咨询从业者的工作满意度和留存率，您最重要的建议是什么？

Q16:请描述一个您在公司经历过的最能体现“支持员工成长”的具体事例或项目。（选填）

Q17:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨相关议题？