咨询从业者职业性价比与福利满意度调查

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:综合考虑收入、工作时长、压力与个人成长，您如何评价您当前职位的整体“性价比”？（1分非常低，5分非常高）

Q5:您认为影响咨询工作性价比最主要的因素是？（最多选3项）

Q6:您有多大可能向一位正在寻找职业机会的优秀朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您对当前薪酬福利包的总体满意度是？

Q8:您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）

Q9:您对公司提供的“补充商业医疗保险”福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意，如未提供请选“不适用”）

Q10:您对公司提供的“专业培训与进修支持”的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意，如未提供请选“不适用”）

Q11:您对公司“弹性工作制/远程办公政策”的实际执行效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意，如未提供请选“不适用”）

Q12:您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？

Q13:您最希望公司未来增加或改善哪三类福利？（最多选3项）

Q14:与行业内同级别公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

Q15:过去一年中，您是否曾因性价比或福利原因认真考虑过离职？

Q16:对于提升咨询从业者的职业性价比或改善福利体系，您有什么具体的意见或建议？