咨询从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的从业年限是？

Q3:您目前所处的职位级别是？

Q4:您平均每周的实际工作时间大约是？

Q5:综合考虑您的薪酬、福利与工作强度，您对当前工作的整体“性价比”满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q6:您认为构成工作“性价比”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q7:您认为公司当前的绩效考核标准是否清晰、公平？

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或团队？(0分为绝不可能，10分为极有可能)

Q9:您认为当前的绩效管理体系，在哪些方面对您最有激励作用？（可多选）

Q10:您对所在公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

Q11:您认为当前的工作压力主要来源于？

Q12:您对目前工作中获得的指导与反馈（来自上级或导师）的满意度如何？(1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q13:基于您目前的体验，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q14:如果考虑离开当前岗位，最主要的原因可能包括？（可多选）

Q15:对于提升咨询从业者的工作“性价比”与绩效满意度，您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？

Q16:您认为远程/混合办公模式对您的工作效率与满意度有何影响？

Q17:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

Q18:整体而言，您对作为一名咨询从业者的职业自豪感如何？(1分为非常低，5分为非常高)

Q19:您认为咨询行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q20:请用一句话描述您心目中理想的咨询工作状态。