咨询从业者工作环境安全性评价与满意度调查

尊敬的咨询行业同仁：您好！本问卷旨在了解您对当前工作环境中各类安全因素的评价与感受，您的宝贵意见将有助于推动行业建立更健康、更安全的工作环境。所有信息将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在公司的规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您的工作模式主要是？

完全办公室坐班

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室）

项目制，常驻客户现场

Q4:请评价您所在公司对员工人身安全（如办公场所安全、差旅安全等）的重视程度。

分数

标签

Q5:请评价您所在公司对员工信息安全（如数据保密、网络安全培训等）的重视程度。

分数

标签

Q6:请评价您所在公司对员工心理健康（如压力管理、心理咨询支持等）的重视程度。

分数

标签

Q7:在您的工作中，是否曾因项目压力而感到明显的焦虑或情绪困扰？

频繁发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q8:您认为目前工作中，主要的安全或健康风险来源于哪些方面？（可多选）

长时间高强度工作/加班

客户或上级的不合理要求/职场霸凌

信息泄露或数据安全风险

差旅过程中的交通与人身安全

缺乏必要的职业防护与支持

工作与生活严重失衡

其他

Q9:当您在工作中遇到安全疑虑（如信息安全、人身安全）时，您认为公司有清晰、有效的报告和处理渠道吗？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但形同虚设

没有明确的渠道

不清楚

Q10:综合考量人身、信息及心理安全，您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的安全文化？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:您所在公司是否为员工提供了正式的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？

是，且使用方便

是，但使用不便或宣传不足

否

不清楚

Q12:您认为公司管理层在营造“安全发言、无惧报复”的沟通氛围方面做得如何？

分数

标签

Q13:您是否接受过公司组织的、与工作安全相关的正式培训（如信息安全、反骚扰、差旅安全等）？

定期接受

入职时接受过

从未接受过

有相关材料但非正式培训

Q14:您希望公司在哪些方面加强安全措施？（可多选）

明确并执行合理的工作时长政策

建立更完善的匿名举报与保护机制

加强数据安全与保密技术投入

提供更易获取的心理健康资源

改善差旅安全标准与支持

加强反职场霸凌与骚扰的培训

其他

Q15:考虑到工作安全性，您对未来1-2年继续留在当前公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于提升咨询行业从业者的整体工作安全性与满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

咨询从业者工作环境安全性评价与满意度调查

介绍

本模板旨在系统评估咨询行业从业者的工作环境安全性与满意度。帮助您了解安全现状、识别潜在风险、收集改进建议，适合咨询公司、HR部门和管理层优化安全政策，提升员工福祉与组织效能。

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