咨询从业者安全性与福利满意度调查

尊敬的咨询行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业安全性与福利满意度的匿名调查，旨在了解您的真实感受与需求，以推动行业环境的持续改善。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间参与！

Q1:您目前所处的咨询业务领域是？

战略咨询

管理咨询

人力资源咨询

IT/技术咨询

财务/金融咨询

其他

Q2:您在当前公司的职位级别是？

初级顾问/分析师

顾问/高级顾问

经理/高级经理

总监/合伙人

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前工作的安全性（如雇佣稳定性、合同保障）满意吗？

分数

标签

Q5:在过去一年中，您是否经历过因项目变动、客户流失等原因导致的非自愿性工作不稳定（如强制休假、减薪、裁员风险等）？

是，且比较频繁

是，偶尔发生

否，从未发生

Q6:您认为当前工作中，主要的安全感威胁来自哪些方面？（可多选）

项目/客户来源不稳定

公司内部组织结构调整

绩效考核与晋升机制不透明

行业整体竞争激烈

工作内容与职业发展不匹配

其他

Q7:基于目前的安全感与稳定性，您向同行朋友推荐您所在公司的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

选项1

Q8:您对公司的福利保障体系（如五险一金、补充商业保险等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:目前您享有哪些公司提供的福利？（可多选）

足额缴纳五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

企业年金/补充养老金

带薪年假/病假/育儿假

弹性工作制/远程办公

专业培训与学习津贴

年度奖金/项目奖金

员工持股/股权激励

团队建设/旅游经费

其他

Q10:您认为公司的福利政策与同行业其他公司相比如何？

明显优于行业

略优于行业

与行业平均水平相当

略低于行业

明显低于行业

Q11:您对福利政策信息的透明度与获取便利性的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为当前福利体系中，最需要加强或新增的项目是？

健康与医疗保障

退休/养老保障

工作与生活平衡支持

个人成长与培训发展

长期激励（如股权）

其他

Q13:当您在工作中遇到压力、健康或家庭相关问题时，公司提供的支持（如EAP、心理咨询、紧急援助等）是否有效和令您满意？

分数

标签

Q14:考虑到安全性与福利，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

继续留在当前公司发展

在咨询行业内寻求其他机会

离开咨询行业，寻求更稳定的工作

自主创业/自由职业

尚未确定

Q15:对于提升咨询从业者的工作安全感和福利水平，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

咨询从业者安全性与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供咨询行业从业者安全与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作稳定性、分析福利保障体系、了解职业规划，适合咨询公司、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理。

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