咨询从业者安全性评价绩效满意度调查

Q1:您目前在咨询行业中的主要角色是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您所在的项目团队或公司，是否建立了明确的工作安全（如信息安全、数据保密、差旅安全等）评价机制？

Q4:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在公司/团队目前的安全文化氛围？

Q5:在您看来，当前绩效考核体系主要关注哪些方面？（可多选）

Q6:您认为当前绩效考核标准对“遵守工作安全规范”这一项的重视程度如何？（1-5分，1=非常不重视，5=非常重视）

Q7:您认为安全评价结果（如保密违规、数据泄露风险等）对您的绩效考核结果影响大吗？

Q8:您认为哪些工作安全风险在咨询行业中最应被重点管理和评价？（可多选）

Q9:您是否接受过与工作安全（如保密协议、信息安全、压力管理）相关的正式培训？

Q10:您对所在团队/公司提供的安全培训与支持资源的充足性满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q11:当您发现潜在的安全风险或违规行为时，您认为上报的渠道是否畅通且能受到保护？

Q12:您认为当前的安全评价与绩效考核体系，在激励员工主动维护安全工作环境方面效果如何？

Q13:请简要描述一个您亲身经历或观察到的，关于安全评价或绩效考核的正面案例或有效做法。

Q14:总体而言，您对将“安全性评价”纳入绩效考核体系的必要性持何态度？

Q15:综合考虑安全性、公平性、激励性，您对目前您所经历的绩效管理体系整体满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q16:您希望未来在安全与绩效管理方面，公司/行业能优先做出哪些改进？（可多选）

Q17:基于您目前的体验，您认为咨询行业在从业者安全与健康方面的整体重视程度处于什么水平？

Q18:对于如何平衡业务压力（如项目交付、客户需求）与工作安全（如数据保密、身心健康），您有什么具体的建议或想法？

Q19:您个人未来两年的职业发展规划，是否会受到当前安全与绩效评价体系的影响？

Q20:我们非常珍视您的开放意见。请留下任何未在上述问题中涵盖，但您认为对改进咨询从业者安全与绩效管理至关重要的想法。