咨询从业者支付习惯与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您的主要薪酬构成中，绩效/奖金部分占总收入的比例大约是？

Q5:您所在公司绩效奖金的发放周期是？

Q6:您认为当前的绩效评估体系（KPI/OKR等）在多大程度上能准确反映您的工作贡献？

Q7:综合考虑薪酬、福利、成长空间等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您对当前薪酬福利最满意的方面是？（可多选）

Q9:您认为影响您绩效奖金金额的最主要因素有哪些？（可多选）

Q10:您对绩效奖金发放的及时性满意吗？

Q11:您是否清楚了解绩效奖金的计算方式和标准？

Q12:您通常如何管理/使用您的绩效奖金？（主要用途）

Q13:您对所在公司提供的职业发展路径和晋升机会的满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q14:在过去一年中，您是否因绩效/薪酬原因考虑过更换工作？

Q15:您认为咨询行业在支付与绩效体系方面，最需要改进的是什么？（可多选）

Q16:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q17:您对当前工作带来的整体成就感和价值感的满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q18:您认为咨询行业的工作强度与薪酬回报是否匹配？

Q19:对于咨询行业的薪酬体系或您所在公司的绩效制度，您还有哪些具体的意见或建议？