咨询从业者支付习惯与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的主要角色是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您的主要薪酬构成中，浮动薪酬（如项目奖金、绩效奖金）占年度总现金收入的比例大约是？

Q4:您通常如何管理项目奖金或绩效奖金等大额收入？

Q5:您通常会通过哪些渠道进行投资理财？（可多选）

Q6:对于月度工资收入，您的主要分配方式是？

Q7:请对您目前所在公司的基本工资水平满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您目前所在公司的奖金制度（如透明度、计算方式、发放及时性）满意度进行评分（1-5分）

Q9:您所在公司目前为您提供了哪些福利保障？（可多选）

Q10:请对公司为您提供的福利保障的整体完善度进行评分（1-5分）

Q11:您认为哪类福利对您当前职业阶段最具吸引力？

Q12:您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您是否曾因薪酬福利因素考虑或实际更换过工作？

Q14:在考虑新的工作机会时，除了薪酬总额，您最关注哪些福利要素？（可多选）

Q15:您对未来3年个人薪酬增长的预期是？

Q16:对于咨询行业的薪酬结构或福利体系，您有何改进建议或期待？

Q17:您是否了解并利用了公司的税务优化建议或相关福利（如某些补贴的免税政策）？

Q18:您对公司薪酬福利信息的透明度和沟通有效性满意度如何？（1-5分）

Q19:您认为当前的薪酬福利在多大程度上反映了您的工作价值与贡献？

Q20:为了提升个人财务健康度，您希望公司或行业提供哪些支持？（可多选）

Q21:您的工作压力对您的消费或储蓄习惯产生了何种影响？

Q22:如果有一项“梦想福利”可以由公司提供，您希望是什么？

Q23:您对本次问卷调查的体验如何？