咨询从业者线上线下工作模式绩效满意度调查

Q1:您目前主要从事的咨询领域是？

Q2:您目前的工作模式更偏向于？

Q3:您认为当前的绩效评估周期（如季度/年度）设置是否合理？

Q4:请对您所在团队/公司绩效目标的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q5:综合考虑工作模式、支持与公平性，您有多大可能向同行推荐您所在公司的绩效管理体系？（0-10分）

Q6:在您看来，当前的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）

Q7:您认为线上工作模式对您个人绩效产出的影响是？

Q8:在线上线下混合模式下，您认为绩效沟通（如反馈、辅导）的及时性与有效性如何？

Q9:请对绩效评估结果应用的公平性（如与晋升、奖金挂钩）进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q10:您认为在混合工作模式下，绩效管理面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:公司是否为适应混合工作模式提供了相应的绩效管理工具或系统支持？

Q12:您对绩效评估中关于“线上协作贡献度”的衡量方式是否满意？

Q13:与纯线下模式相比，您认为混合模式下的绩效评估结果更能反映您的实际贡献吗？

Q14:您认为在绩效评估中，应如何更好地体现线上工作的价值与贡献？

Q15:您是否收到过针对您线上工作表现的专门反馈或辅导？

Q16:请对绩效管理体系对您个人职业发展的支持作用进行评分（1-5分，1分表示毫无支持，5分表示支持很大）

Q17:您希望公司在绩效管理方面做出哪些改进？（可多选）

Q18:总体而言，您对当前适用于线上线下混合模式的绩效管理体系满意吗？

Q19:对于构建更公平、高效且适应未来工作模式的绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？