咨询从业者线上线下福利满意度调查

Q1:您目前所在的咨询公司类型是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:贵公司目前为您提供了哪些线上福利？（可多选）

Q4:贵公司目前为您提供了哪些线下福利？（可多选）

Q5:整体而言，您对公司当前提供的福利组合（线上线下综合）满意度如何？

Q6:在线上与线下福利之间，您个人更倾向于哪种类型？

Q7:您认为公司提供的线上福利在灵活性和便捷性方面表现如何？

Q8:您认为公司提供的线下福利在促进员工归属感和团队凝聚力方面效果如何？

Q9:您最常使用或最看重的线上福利是哪一类？

Q10:您最看重或最希望增加的线下福利是哪一类？

Q11:您认为线上福利的发放或使用流程是否清晰便捷？

Q12:您认为线下福利的覆盖范围和实际获得感如何？

Q13:基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行推荐贵公司作为理想雇主？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q14:在未来的福利设计中，您更希望公司在哪些方面进行加强或创新？（可多选）

Q15:您认为理想的福利预算分配，在线上与线下之间应如何侧重？

Q16:您是否有过因为某家公司的福利体系（特别是线上或线下某一方面）特别有吸引力而考虑加入或留任的经历？请简要描述。

Q17:您是否清楚了解公司所有福利项目及其申请方式？

Q18:公司HR或相关部门在福利沟通与宣导方面的有效性如何？

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的福利信息？（可多选）

Q20:对于咨询行业高强度的特点，您最希望公司提供哪一项“减压”或“续航”型的福利？（请具体说明）

Q21:如果公司计划将部分线下福利转为线上形式（如将实体购物卡转为电子卡，线下培训转为线上课程），您的接受度如何？

Q22:您认为福利的个性化定制（允许员工在一定额度内自选组合）重要吗？

Q23:请分享一个您体验过或听说过的最具创意、令您印象深刻的福利案例（不限行业）。

Q24:综合考虑价值、体验和需求匹配度，您对公司整体福利体系的评价更接近？

Q25:对于咨询从业者的福利体系，您还有哪些其他的意见或建议？