咨询从业者职业发展需求竞品调研问卷

Q1:您目前在咨询行业的职位层级是？

Q2:您所在的咨询公司主要服务领域是？

Q3:您在咨询行业的工作年限是？

Q4:请对您当前职位的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:在您看来，目前所在公司最能吸引和留住人才的优势是什么？（可多选）

Q6:您认为目前所在公司在职业发展支持方面，哪些环节有待加强？（可多选）

Q7:您未来3年的职业发展首要目标是？

Q8:基于您所了解的信息，您有多大可能向同行推荐您目前就职的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您会通过哪些渠道了解其他咨询公司（竞品）的雇主品牌与职业机会信息？（可多选）

Q10:在考虑潜在职业机会时，您最看重未来雇主的哪个方面？

Q11:您认为一名成功的咨询顾问，在未来3-5年最需要培养哪些新兴能力？（可多选）

Q12:您认为当前市场上，咨询公司在人才竞争方面面临的最大挑战是什么？

Q13:如果有一家咨询公司希望吸引您加入，您最希望它提供怎样独特的职业发展支持或项目？（请简要描述）

Q14:您对当前咨询行业为从业者提供的整体职业发展环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您认为，在职业发展上，“内部晋升”与“外部跳槽”哪种方式在当前的咨询行业更有效？

Q16:您通常使用哪些资源进行自我提升与学习？（可多选）

Q17:您对咨询行业未来5年的职业机会持何种看法？

Q18:请分享一个您认为在职业发展支持方面做得非常出色的咨询公司（或具体项目）案例，并简述其亮点。

Q19:您的性别是？

Q20:您目前主要工作的地区是？