咨询从业者职业发展需求与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:在未来的1-2年内，您最迫切的职业发展目标是？

Q5:为实现职业目标，您认为哪些方面的支持最为重要？

Q6:请评估当前市场上，针对咨询从业者的高质量、体系化职业发展课程/培训的供给充足程度。（1分表示非常匮乏，5分表示非常充足）

Q7:过去一年，您个人在付费职业发展服务（如课程、培训、教练、社群等）上的总支出大约是多少？

Q8:您通常如何评估一项付费职业发展服务的价值？

Q9:对于一个为期2天、由资深合伙人级别专家主讲的线下高阶技能工作坊，您认为合理的价格区间是？

Q10:对于一个为期半年、包含定期一对一教练辅导的线上职业加速项目，您能接受的最高价格是？

Q11:您有多大意愿向同事或同行推荐您曾购买过的、认为有价值的职业发展服务？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意推荐）

Q12:如果一项服务的价格高于您的预期，但内容极具针对性且承诺效果显著，您会？

Q13:哪些因素最能促使您为一项高价职业发展服务付费？

Q14:您更倾向于哪种付费模式？

Q15:请描述您心目中“理想”的职业发展服务应具备的核心特征或解决的核心痛点。

Q16:您认为未来3年，咨询行业对哪类职业发展服务的需求增长最快？

Q17:总体而言，您对当前市场上针对咨询人士的职业发展服务的“性价比”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您通常通过哪些渠道发现和了解职业发展服务？

Q19:在获取职业发展资源时，您面临的最大障碍是？

Q20:对于职业发展服务的提供方，您还有哪些其他建议或期待？