咨询从业者职业发展需求与绩效满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位级别是？

Q3:您目前所从事的咨询服务领域是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:在您看来，当前公司绩效评估体系最有效的部分是？

Q7:您认为对个人职业发展最重要的支持因素有哪些？

Q8:您对当前公司提供的职业发展培训（如专业技能、软技能等）的满意度如何？

Q9:您认为公司目前的绩效反馈频率（如季度/半年度/年度回顾）是否足够？

Q10:在职业发展中，您目前面临的最大挑战是？

Q11:您对当前薪酬福利（包括基本工资、奖金、福利等）与个人贡献的匹配度是否满意？

Q12:您是否清晰了解在公司的下一步晋升路径与所需能力？

Q13:您希望通过哪些方式获得更多发展机会？（可多选）

Q14:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q15:您认为公司的企业文化是否支持您的长期职业发展？

Q16:您认为当前绩效管理体系中，最需要改进的方面是？

Q17:未来1-2年，您的职业发展首要目标是？

Q18:对于公司如何更好地支持咨询顾问的职业成长与发展，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q19:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司发展的可能性有多大？

Q20:如果有可能，您希望公司为您提供哪一项目前尚未覆盖的特定培训或发展资源？

Q21:哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）

Q22:您对公司在行业知识、方法论等内部知识共享方面的满意度如何？

Q23:请用一句话描述您对当前工作最满意的一点。

Q24:请用一句话描述您对当前工作最希望改善的一点。