咨询从业者薪资期望问卷调查

Q1:您目前在咨询行业所处的职位层级是？

Q2:您目前所处的咨询业务领域是？

Q3:您目前的工作地点（城市）属于？

Q4:您在咨询行业的总工作年限是？

Q5:您目前的总年薪（包括基本工资、奖金、津贴等税前总收入）大致在哪个区间？

Q6:在您目前的总年薪构成中，奖金/绩效部分占比大约是多少？

Q7:您对您目前的薪资水平与您的工作付出、能力匹配度的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您认为决定咨询行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q9:与您同级别、同领域的同行相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？

Q10:您认为咨询行业的薪资增长速度与您的职业发展预期相比如何？

Q11:除了现金薪酬，您最看重哪些非现金福利或长期激励？（最多可选3项）

Q12:在考虑下一份工作时，您期望的总年薪涨幅至少是多少？

Q13:如果有一个职业发展机会，但薪资涨幅有限，您最可能因为以下哪个原因而接受？

Q14:您认为未来3-5年，咨询行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？

Q15:综合考虑薪资、发展、平台、文化等因素，您向优秀的同行或应届毕业生推荐咨询行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q16:对于咨询行业的薪酬体系（如结构、透明度、公平性等），您最希望看到的一项改进是什么？

Q17:您是否了解或使用过第三方薪酬报告（如招聘机构、行业组织发布的报告）来评估自己的薪资？

Q18:您认为目前咨询行业的薪酬信息透明度如何？

Q19:在您看来，咨询从业者应如何更好地进行个人薪酬规划与谈判？（请简要分享您的看法或经验）

Q20:您是否曾因薪资问题（如低于预期、不公平等）而考虑或实际离开过一家咨询公司？

Q21:您对未来3年内在咨询行业内实现个人薪酬目标的信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分非常有信心）