咨询从业者薪资期望竞品调研

Q1:您目前所处的咨询领域是？

Q2:您的职位级别是？

Q3:您在当前咨询行业的工作年限是？

Q4:您目前所在的城市类型？

Q5:您目前的年薪（包含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q6:您对您目前的薪酬水平满意吗？

Q7:您认为决定咨询行业薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q8:在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅是多少？

Q9:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q10:除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金福利或回报？（最多选3项）

Q11:您认为当前咨询行业的整体薪酬水平，与您的工作强度和压力相比，匹配度如何？

Q12:您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（单选最主要渠道）

Q13:您认为未来1-2年，您所在咨询领域的薪酬趋势会是？

Q14:在您看来，除了薪酬数字本身，一个“理想”的咨询公司薪酬体系还应具备哪些特点？

Q15:您是否曾因薪酬原因考虑或实际转换过咨询公司？

Q16:如果薪酬未达预期，但以下哪些条件能有效弥补您的落差？（最多选2项）

Q17:您认为当前市场上，咨询公司为吸引顶尖人才所提供的薪酬包（总现金+福利）竞争力如何？

Q18:对于希望进入或留在咨询行业的后来者，在薪酬谈判或职业规划方面，您有什么建议？

Q19:您认为咨询公司的薪酬透明度如何？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的薪酬结构访谈？