咨询从业者薪资期望与绩效满意度调查

Q1:您目前在咨询行业中的职位级别是？

Q2:您目前所在咨询公司的主要业务领域是？

Q3:您在咨询行业的总工作年限是？

Q4:您目前的主要薪酬构成是？

Q5:您对当前整体薪酬水平（包括固定薪资、奖金等）的满意度如何？

Q6:您认为当前的薪酬水平在多大程度上反映了您的工作付出与贡献？

Q7:您认为决定您薪酬水平的最关键因素是？

Q8:您所在公司的绩效评估主要考察哪些方面？（可多选）

Q9:您对公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度如何？

Q10:您认为绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？

Q11:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向同行/朋友推荐您当前公司的可能性有多大？

Q12:与同行同级别职位相比，您认为您目前的薪酬处于什么水平？

Q13:您对未来的薪酬增长预期是？

Q14:除了现金薪酬，您最看重哪些非现金激励或福利？（可多选）

Q15:您对公司的长期职业发展路径与晋升机制的清晰度满意度如何？

Q16:您认为咨询行业薪酬体系最需要改进的方向是？

Q17:请简要描述您理想中的、具有激励性的薪酬与绩效体系应具备哪些特点？

Q18:您是否考虑过因薪酬或发展原因在未来一年内寻求新的工作机会？

Q19:综合考虑薪酬、发展、工作内容与文化，您对当前工作的整体满意度如何？

Q20:对于咨询行业的薪酬与绩效管理，您还有哪些具体的意见或建议？

Q21:您认为当前影响您工作投入度和满意度的最主要因素是？