咨询从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作状态是？

Q2:您拥有多少年咨询行业相关工作经验（包括实习）？

Q3:您最常从事的咨询业务类型是？

Q4:在选择新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在评估一份工作机会时，薪酬福利包的总体价值对您的最终决定影响有多大？

Q6:如果一家公司提供的薪酬比您的市场期望值低10%，但其他方面（如发展平台、文化）非常优秀，您会如何选择？

Q7:假设两份工作机会在非薪酬因素上基本相当，一份年薪高5%但无明确晋升时间表，另一份年薪为市场水平但有清晰的2年内晋升路径，您更倾向于？

Q8:请评估以下福利项目对您的吸引力（1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）

Q9:对于“弹性工作制”（如远程办公、灵活工时），您的态度是？

Q10:您通常通过哪些渠道了解目标公司的薪酬福利信息？（可多选）

Q11:在面试过程中，您通常会在哪个阶段主动询问或深入了解薪酬福利细节？

Q12:对于咨询公司常见的差旅补贴（如住宿、餐饮、交通实报实销或包干），您的偏好是？

Q13:您认为当前市场上，咨询从业者的薪酬信息透明度如何？

Q14:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向同行朋友推荐您当前/上一家公司的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:如果一家初创咨询公司为您提供低于市场水平20%的薪资，但承诺给予核心团队身份和可观的未来股权，您的接受意愿如何？

Q16:除了薪酬，在您看来，咨询公司在吸引和留住顶尖人才方面，最应该加强或改善的一点是什么？

Q17:您的最高学历是？

Q18:您目前所在的地区是？