咨询从业者求职偏好与客户满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的从业状态是？

Q2:您的主要咨询领域是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:在评估一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:您认为最具吸引力的薪酬结构是？

Q6:您更倾向于哪种工作模式？

Q7:您认为咨询公司最应提供哪种类型的职业发展支持？

Q8:请对您当前/最近一家雇主在“培训与专业能力提升”方面的投入进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q9:请对您当前/最近一家雇主在“团队协作与沟通氛围”方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您当前/最近一家雇主作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（可多选）

Q12:您认为一次理想的面试流程应包含几轮？

Q13:在面试中，哪些环节最能有效考察您的匹配度？（请选择2-3项）

Q14:您希望从雇主那里获得面试反馈吗？

Q15:请对您接触过的咨询公司招聘流程的整体效率（如回复速度、安排紧凑度）进行评分（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）

Q16:您认为当前咨询行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么？（可多选）

Q17:您对咨询行业未来3-5年的职业前景持何种看法？

Q18:对于咨询公司提升员工满意度和雇主品牌形象，您最重要的建议是什么？

Q19:在求职或工作体验中，您遇到过的最令人沮丧或希望改进的具体情况是什么？（可选填）