咨询从业者求职偏好产品调研问卷

Q1:您目前在咨询行业的工作状态是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前/上一份工作的主要咨询领域是？

Q4:在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q5:请评价当前主流招聘网站/APP在满足您（咨询行业）求职需求方面的有效性（1分为非常无效，5分为非常有效）

Q6:您认为当前求职平台在服务咨询从业者方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

Q7:在选择下一份工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

Q8:总体而言，您向同行推荐使用现有求职平台/工具的可能性有多大？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q9:您希望一个理想的求职平台/产品能为您提供哪些深度服务？（可多选）

Q10:对于求职过程中的“公司文化”信息，您更倾向于相信哪种来源？

Q11:您是否愿意为获得更精准、高质量的求职服务（如深度匹配、专属顾问、技能培训）而付费？

Q12:如果有一个专为咨询从业者设计的求职产品，您最希望它解决您的一个核心痛点是什么？

Q13:您认为在求职过程中，哪个环节的体验最需要优化？

Q14:在评估一个潜在雇主时，除了薪酬，您最关注哪些非货币性因素？（可多选）

Q15:您更倾向于加入哪种类型的咨询公司？

Q16:您对当前市场上咨询行业相关薪酬调研报告的准确性和参考价值打几分？（1分为非常不准确/无价值，5分为非常准确/有价值）

Q17:请描述一次您在使用现有求职产品或服务时，感到最不满意或最挫败的经历。

Q18:您未来3年的职业发展目标更偏向于？

Q19:您希望通过求职平台/产品获得哪些形式的社区或人际连接？（可多选）

Q20:您认为人工智能（AI）在优化求职匹配过程中能发挥多大作用？

Q21:对于本次调研或您设想的求职产品，您还有任何其他意见或建议吗？