咨询从业者教育资源公平性调查问卷

Q1:您目前就职的咨询公司类型是？

Q2:您在公司内的职位级别是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您认为您所在的公司，在向不同级别员工提供专业培训资源方面，总体公平性如何？

Q5:您主要通过哪些渠道获取专业发展资源？（可多选）

Q6:请对您所在公司内部知识库/案例库的开放性与易用性进行评分。（1分：极难获取/使用，5分：非常容易获取/使用）

Q7:您认为获取高质量培训机会（如外部顶级课程、国际会议）的主要影响因素是？

Q8:您有多大意愿向同级别的同事推荐您所在公司的专业发展支持体系？（0分：完全不会推荐，10分：极有可能推荐）

Q9:您认为在不同地域办公室（如一线城市与非一线城市）的员工，获取核心培训资源的机会均等吗？

Q10:在您看来，可能影响教育资源公平分配的因素有哪些？（可多选）

Q11:您是否曾因资源获取不公平而感到职业发展受阻？

Q12:请描述一个您亲身经历或观察到的，关于培训或学习资源分配让您感到公平/不公平的具体事例。（选填）

Q13:您认为公司是否应该建立更透明、标准化的专业资源申请与分配机制？

Q14:总体而言，您对自己当前职业发展所需资源的可获得性满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q15:您最希望公司在哪类教育资源上加大投入并确保公平获取？（可多选）

Q16:对于促进咨询行业内部教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期望？