咨询从业者医疗资源可及性与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前的工作城市属于？

Q3:您所在公司是否为员工提供补充医疗保险？

Q4:请对您公司补充医疗保险的保障额度（如年度报销上限）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您公司补充医疗保险的报销流程便捷度进行评分（1分非常繁琐，5分非常便捷）

Q6:您通常通过哪些渠道获取医疗服务？（可多选）

Q7:当您需要预约专家门诊时，通常需要提前多久？

Q8:请对您所在城市核心医疗资源（如三甲医院、知名专家）的可及性进行评分（1分非常困难，5分非常容易）

Q9:您是否曾因工作繁忙或预约困难而延迟就医？

Q10:您认为目前公司在医疗健康福利方面，最需要加强的是哪些？（可多选）

Q11:您所在公司是否提供定期的员工健康体检？

Q12:请对您公司提供的健康体检项目的实用性与全面性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您是否了解或使用过公司提供的员工援助计划（EAP，如心理咨询服务）？

Q14:如果您使用过EAP服务，请对其保密性和专业性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q15:考虑到您的工作强度与压力，您认为公司目前的医疗健康福利是否足够支持您的健康需求？

Q16:除了医疗相关福利，您还希望公司在哪些方面提供健康支持？（可多选）

Q17:总体而言，您对当前公司提供的整体福利包（包括医疗、假期等）满意度如何？

Q18:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的健康福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:对于提升咨询从业者的医疗资源可及性与健康福利水平，您还有哪些具体的意见或建议？