咨询从业者教育资源公平性竞评调研

Q1:您目前在咨询行业的工作角色是？

Q2:您所在的公司/机构规模是？

Q3:您认为目前咨询行业整体教育/培训资源的可及性如何？

Q4:您通常通过哪些渠道获取专业发展所需的教育资源？（可多选）

Q5:您认为获取高质量专业培训（如高级分析、领导力等）的机会在不同规模公司/机构的从业者之间是否公平？

Q6:您认为获取高质量专业培训的机会在不同职级（如初级 vs. 高级）的从业者之间是否公平？

Q7:请对您所在公司/机构提供的内部培训资源质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q8:在获取外部教育资源时，您面临的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:您认为高昂的培训费用是阻碍教育资源公平性的最主要因素吗？

Q10:您有多大意愿向同行推荐您使用过的、性价比高的专业学习平台或课程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:您认为行业协会/学会在促进教育资源公平分配方面发挥的作用如何？

Q12:您希望看到哪些类型的教育资源能够更广泛、更公平地开放？（可多选）

Q13:您是否愿意在保障质量的前提下，为更普惠的行业教育项目（如众筹课程、互助学习小组）贡献自己的知识或时间？

Q14:您认为，一个理想的、促进公平的咨询行业教育生态应该包含哪些关键要素或机制？

Q15:与3-5年前相比，您感觉咨询行业教育资源的公平性有何变化？

Q16:您认为以下哪些主体应对促进教育资源公平性负主要责任？（可多选）

Q17:您认为数字化/在线教育的发展，对缩小咨询行业教育资源差距的作用是？

Q18:总体而言，您对当前咨询行业教育资源分配的公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:对于改善咨询从业者教育资源公平性，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的工作年限是？