咨询从业者教育资源公平性消费行为调研

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前就职的咨询公司类型是？

Q3:您认为，在咨询行业中，获取高质量专业教育资源（如课程、培训、行业报告、数据库等）的机会公平吗？

Q4:您通常通过哪些渠道获取专业学习资源？（可多选）

Q5:在过去一年中，您个人在专业教育资源（不含公司提供）上的花费大约是多少？

Q6:您在选择付费教育资源时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q7:您认为所在公司提供的培训资源，在覆盖不同级别、不同项目类型的员工方面做得如何？

Q8:您是否曾因资源获取门槛（如价格过高、信息不透明、地域限制等）而放弃某个想学的课程或资料？

Q9:请对以下陈述进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：我认为，顶尖咨询公司的员工能轻易获得远超行业平均水平的优质教育资源。

Q10:您认为，在咨询行业，个人教育资源的投入与职业发展速度/薪资回报的关联度如何？

Q11:为了提升资源获取的公平性，您认为以下哪些措施最为有效？（可多选）

Q12:与5年前相比，您认为咨询从业者获取教育资源的便利性和公平性有何变化？

Q13:在您看来，当前咨询行业教育资源生态中，最亟待解决的一个公平性问题是什么？请简要描述。

Q14:您是否愿意为保障行业教育资源长期、公平的供给而参与某种形式的共建（如知识分享、小额捐助、担任志愿者讲师等）？

Q15:对于促进咨询行业教育资源更公平的消费与分配，您还有哪些具体的建议或期待？