咨询从业者教育资源公平性客户满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您所在的公司规模是？

Q3:总体而言，您对当前咨询行业内部培训资源的可获得性满意吗？

Q4:您通常通过哪些渠道获取专业知识和技能？（可多选）

Q5:您认为公司内部提供的培训资源在不同级别（如初级、中级、高级顾问）之间分配是否公平？

Q6:您有多大意愿向同行推荐您公司目前的教育资源支持体系？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

Q7:您是否有机会接触到行业顶尖专家或领袖的分享/培训？

Q8:您对当前行业公开研讨会、线上讲座等免费资源的丰富程度和易得性满意吗？

Q9:您认为哪些因素可能阻碍了教育资源获取的公平性？（可多选）

Q10:您认为来自不同背景（如教育背景、性别、种族等）的咨询从业者在获取优质教育资源方面是否存在差异？

Q11:在您看来，行业内最急需提供或改进哪一类教育资源？

Q12:您所在公司是否为员工提供持续学习（如考证、进修）的资金或时间支持？

Q13:您对当前市场上付费咨询专业课程（如案例面试培训、专项技能课）的性价比满意吗？

Q14:您希望行业协会或第三方平台在促进资源公平方面发挥哪些作用？（可多选）

Q15:与5年前相比，您认为咨询行业的教育资源公平性有何变化？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配公平或不公平的具体事例。（可选）

Q17:您认为推动教育资源公平，最主要的责任方应该是？

Q18:展望未来，您对咨询行业教育资源走向更公平、更普惠的信心有多大？

Q19:对于提升咨询从业者教育资源公平性，您还有什么具体的建议或期望？