咨询从业者教育资源公平性产品调研问卷

Q1:您目前在咨询行业的工作角色是？

Q2:您所在的咨询公司规模是？

Q3:您认为在咨询行业，获取高质量职业发展教育资源（如方法论、案例、培训）的公平性如何？

Q4:您目前主要通过哪些渠道获取专业知识和技能提升？（可多选）

Q5:请对您所在公司提供的内部培训资源的充足性和质量进行评分（1-5分，1分为非常不足/差，5分为非常充足/优秀）

Q6:您认为不同公司背景的从业者在获取核心咨询方法论（如战略框架、数据分析等）上的机会差异有多大？

Q7:如果您认为存在教育资源不公平，主要障碍是什么？（可多选）

Q8:如果有一款产品致力于促进咨询行业教育资源公平化（如共享案例库、平价大师课、 mentorship平台），您有多大可能向同行推荐它？（0-10分）

Q9:您最期望从一款教育资源公平化产品中获得哪些内容或功能？（可多选）

Q10:对于这类产品，您更倾向于哪种付费模式？

Q11:您认为，确保资源贡献者（如分享案例的专家）的积极性和质量，最关键的因素是？

Q12:请描述一个您亲身经历或观察到的，因教育资源获取不平等而影响职业发展的具体例子（可选填，我们将严格保密）。

Q13:您认为数字化平台（如在线社区、知识库）在促进资源公平性方面的潜力如何？

Q14:您认为以下哪些群体最需要教育资源公平化产品的支持？（可多选）

Q15:您个人每年愿意为提升自身专业能力（不包括公司报销部分）投入的资金大约是？（1-5分：1=几乎不投入，2=1000元以下，3=1000-5000元，4=5000-20000元，5=20000元以上）

Q16:对于构建一个更公平的咨询行业教育生态，您还有哪些具体的建议或期待？