咨询从业者教育资源公平性口碑调研

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前就职的咨询公司类型是？

Q3:总体而言，您认为当前咨询行业内部的教育/培训资源分配是公平的吗？（0分代表“极不公平”，10分代表“非常公平”）

Q4:您所在公司/团队内部，获取高质量培训资源（如大师课、核心方法论培训）的机会主要取决于？

Q5:您认为，在获取以下哪些类型的教育资源时，不同背景的从业者可能存在明显的不公平现象？（可多选）

Q6:您认为，来自顶尖商学院（如清北复交、海外名校）的毕业生，在入行初期获得的教育资源支持是否显著多于其他背景的同事？

Q7:请评价您所在公司/团队在提供“普惠性”基础技能培训（如PPT制作、数据分析、沟通技巧等）方面的表现。（1分非常差，5分非常好）

Q8:您主要通过哪些渠道提升自己的专业能力？（可多选）

Q9:对于非一线城市或非核心办公室的咨询顾问，您认为他们获取公司总部优质教育资源的机会如何？

Q10:您认为“项目经验”本身作为一种教育资源，在团队内的分配是否公平？

Q11:请简要描述一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配不公平的具体事例。（若无，请填“无”）

Q12:您认为，推动教育资源公平分配的最大阻力可能来自？（单选）

Q13:您认为，哪些措施能有效促进咨询行业教育资源的公平性？（可多选）

Q14:与三年前相比，您感觉咨询行业教育资源公平性的整体趋势是？

Q15:您个人在职业发展中，是否曾因教育资源获取受限而感到困扰？

Q16:您对所在公司/团队在营造“公平学习与成长环境”方面的文化氛围打分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:对于提升咨询行业教育资源公平性，您还有哪些具体的建议或期望？