咨询从业者教育资源公平性福利满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您所在的公司规模是？

Q3:总体而言，您向同行推荐您当前所在公司/平台的教育与成长资源的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q4:请对您所在公司提供的“内部培训项目”的可及性与公平性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:请对您所在公司提供的“外部进修/会议资助”的可及性与公平性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:请对您所在公司提供的“在线学习平台/资源库”的可及性与公平性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:在您看来，哪些因素最可能影响教育/培训资源的公平分配？（可多选）

Q8:您认为公司/平台在分配学习资源时，透明度如何？

Q9:您最希望获得哪方面的培训或教育资源？（可多选）

Q10:您过去一年中，实际参加公司/平台付费支持的培训或会议次数是？

Q11:您获取新知识、新技能的主要渠道是？

Q12:请对您所在公司提供的“职业发展指导/导师制度”的公平性与有效性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您认为，在咨询行业，不同性别、年龄或背景的从业者在获取优质教育资源方面是否存在明显差距？

Q14:除了培训，您认为哪些福利对于促进从业者持续学习与公平发展至关重要？（可多选）

Q15:请对您所在公司/平台在支持员工“工作与学习平衡”方面的整体努力进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q16:与行业内其他公司相比，您认为您所在公司在教育资源公平性方面的表现如何？

Q17:对于提升咨询行业教育资源分配的公平性，您有什么具体的建议或期望？（例如，制度、平台、文化等方面）

Q18:您是否愿意参与由行业组织或第三方发起的、旨在促进教育公平的 mentorship 或分享项目？

Q19:综合来看，您对当前作为咨询从业者所享有的整体教育与发展机会的满意度是？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于教育资源获取的正面或负面案例（可选，不涉及具体人名和公司名）。