咨询从业者养老需求与员工满意度调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？

Q4:您在工作中最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q5:请对您所在公司提供的“养老相关福利或规划支持”（如企业年金、补充商业保险、养老规划讲座等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:您是否已经开始为退休生活进行具体的财务规划？

Q7:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？

Q8:您预计的理想退休年龄是？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司？

Q10:您认为咨询行业的工作压力主要来源于哪些方面？

Q11:您认为公司是否有责任为员工提供超越法定要求的养老支持？

Q12:考虑到行业特点，您对退休后的财务安全感有多大信心？

Q13:您希望公司提供哪些形式的养老支持？（可多选）

Q14:您认为当前的工作节奏对您的长期健康（影响退休生活）有何影响？

Q15:对于改善咨询从业者的工作体验以保障长期福祉（包括养老），您最重要的建议是什么？

Q16:您是否考虑过因工作压力或养老规划而转行？

Q17:请对您所在团队内部的协作与支持氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q18:除了财务储备，您为退休生活还做了哪些准备？（可多选）

Q19:您认为咨询行业特有的技能和经验，对您的退休生活规划有何帮助？

Q20:如果公司计划推出一项针对资深员工的“预退休”过渡计划（如减少工时、担任导师等），您对此有何看法或期待？

Q21:您对未来10年咨询行业的职业发展前景持何种态度？