咨询从业者养老需求与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业的职位层级是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前是否拥有明确的个人养老规划？

Q4:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）

Q5:您对当前所在公司/机构为您提供的养老相关福利（如企业年金、补充养老保险等）的满意度如何？

Q6:请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：企业年金/补充养老金计划

Q7:请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：商业养老保险（公司统一购买或补贴）

Q8:请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：长期护理保险

Q9:请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：弹性退休制度/退休过渡计划

Q10:请对以下福利项目的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：退休前财务规划咨询服务

Q11:您认为咨询行业的工作特性（如高强度、项目制、频繁出差等）对您的长期养老规划产生了哪些影响？（可多选）

Q12:您期望的理想退休年龄大约是？

Q13:您理想的退休生活模式可能包括哪些？（可多选）

Q14:您对利用个人储蓄/投资（而非单纯依赖社保和公司福利）来保障养老生活的信心程度如何？

Q15:在养老财务准备方面，您目前面临的主要挑战或担忧是什么？（可多选）

Q16:您是否愿意为获得更优质的养老福利（如更高的企业年金缴存比例）而接受一定程度的当期现金薪酬调整？

Q17:基于您对行业现状的了解，您有多大可能向同行推荐您当前所在公司的整体福利体系（尤其是养老相关部分）？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q18:您最希望行业协会或专业机构在养老方面提供哪些支持？（可多选）

Q19:对于咨询公司如何更好地支持员工的长期养老规划，您有哪些具体的建议或期望？

Q20:您的年龄段是？