咨询从业者养老需求与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的年收入范围大致是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？

Q6:在绩效激励方面，您认为以下哪些因素对您最重要？（可多选）

Q7:您是否已经开始为退休养老进行财务规划？

Q8:您向同行或朋友推荐您当前公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q9:关于未来养老，您最关注哪些方面的需求？（可多选）

Q10:您预计自己理想的退休年龄是？

Q11:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？

Q12:您对目前市场上针对高净值人群/专业人士的养老金融产品（如养老保险、养老目标基金等）的了解和满意度如何？（1-5分，1分非常不了解/不满意，5分非常了解/满意）

Q13:您希望雇主或行业组织在员工养老规划方面提供哪些支持？（可多选）

Q14:考虑到咨询行业的工作强度，您对退休后保持健康和生活质量的信心如何？

Q15:对于改善咨询行业的绩效激励体系，以更好地支持员工的长期职业发展与养老规划，您有哪些具体的建议或期望？

Q16:您是否考虑过在职业生涯中后期转型，以更好地平衡工作与为养老做准备？

Q17:在养老生活方式上，您更倾向于？（可多选）

Q18:您认为咨询从业者特有的职业属性（如项目制、高频差旅、高强度脑力劳动）对您的长期养老规划产生了何种影响？

Q19:请分享一个您个人在职业发展或养老规划中面临的最大挑战或困惑。

Q20:总体而言，您对未来退休生活的乐观程度是？