咨询从业者心理健康状况竞品调研问卷

Q1:您目前从事的咨询领域是？

Q2:您在咨询行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:请评估您在过去一个月中，工作压力对您个人生活的负面影响程度。（1分表示“完全没有影响”，10分表示“影响极其严重”）

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q6:在过去一年中，您是否因工作压力而感到明显的情绪耗竭（如疲惫、麻木、易怒）？

Q7:您所在的公司/团队是否提供正式的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询服务）？

Q8:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

Q9:您认为在咨询行业，公开谈论心理健康问题是否普遍被接受？

Q10:考虑到工作压力、职业发展和生活质量，您有多大可能向一位有志于进入咨询行业的毕业生推荐这份职业？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q11:您认为，公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

Q12:您希望公司/团队在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

Q13:与您了解的其他同行公司相比，您认为当前公司的心理健康支持体系处于什么水平？

Q14:整体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？（1分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）

Q15:对于改善整个咨询行业的从业者心理健康环境，您最重要的建议是什么？

Q16:未来一年，您是否会主动寻求或使用专业的心理健康服务？

Q17:在您看来，一个“心理健康友好型”的咨询公司应具备哪些特征？（可多选）

Q18:如果方便，请分享一个您认为在咨询工作中有效管理压力或保持心理韧性的具体方法或心得。