咨询从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的咨询行业同仁：您好！我们正在进行一项关于咨询从业者心理健康与工作绩效的匿名调查，旨在了解行业现状，探索改善路径。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在咨询行业的工作岗位是？

初级咨询师/分析师

高级咨询师/项目经理

合伙人/总监

内部专家/支持部门

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您平均每周的实际工作时间大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:您对当前工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意度如何？

分数

标签

Q5:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？

几乎每天

经常（每周数次）

有时（每月数次）

很少

从未

Q6:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

项目交付期限紧迫

客户要求苛刻/多变

长时间工作/频繁出差

内部竞争/考核压力

工作与生活难以平衡

职业发展不确定性

其他

Q7:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好调节

自我消化/默默承受

其他方式

Q8:您所在的公司/团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP、咨询热线等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用

有，但我完全不了解

没有

不确定

Q9:您对所在团队内部的沟通氛围与协作支持满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为当前的工作负荷对您的个人健康（包括生理和心理）产生了何种影响？

积极影响，充满活力

基本无影响

轻微负面影响

显著负面影响

严重影响，已考虑离职或休整

Q11:您对公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为绩效评估结果是否真实、全面地反映了您的工作贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q13:您认为哪些因素最能有效提升您的工作绩效与满意度？（可多选）

更合理的薪酬与奖金

更清晰/可实现的职业发展路径

更灵活的工作安排（如远程办公）

更人性化的项目管理与负荷分配

更有效的培训与技能提升机会

更积极的团队文化与领导支持

更完善的心理健康支持体系

其他

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您当前所在的公司？

选项1

Q15:展望未来一年，您对留在当前公司继续发展的意愿是？

非常强烈，希望长期发展

比较强烈，会继续留下

一般，视情况而定

意愿较弱，正在观望机会

已决定或正在寻找新机会

Q16:对于改善咨询从业者的心理健康状况和工作满意度，您最希望公司或行业采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:请分享一个您在工作中感到最有成就感或意义的时刻（可选）。

填空1

咨询从业者心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供咨询行业从业者心理健康与工作绩效的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、分析满意度、探索改善路径，适合咨询公司、人力资源部门和行业研究机构开展员工关怀与组织效能提升。

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