咨询从业者压力来源与用户体验调查
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本模板旨在提供咨询行业从业者压力与工作体验的调研解决方案。帮助您识别核心压力源、评估工作满意度、分析留任意愿,适合咨询公司、人力资源部门及行业研究者进行员工福祉与组织健康度分析。 标签
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尊敬的咨询行业同仁,您好!我们正在进行一项关于咨询从业者压力来源与工作体验的匿名调查,旨在深入了解行业现状,为提升从业者福祉与职业发展提供参考。您的宝贵意见至关重要,感谢您抽出时间参与!
Q1:您目前在咨询行业的主要角色是?
Q2:您在咨询行业的工作年限是?
Q3:整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q4:您有多大可能性向朋友推荐咨询行业作为职业选择?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q5:在您的日常工作中,主要的压力来源有哪些?(可多选)
Q6:您认为上述压力来源中,对您个人影响最大的是哪一项?
Q7:您认为公司/团队在帮助员工管理压力方面做得如何?(1分为非常差,5分为非常好)
Q8:您通常采用哪些方式来应对工作压力?(可多选)
Q9:您每周的平均工作时间(包括加班)大约是?
Q10:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗?
Q11:您认为咨询行业哪些方面最需要改进以降低从业者压力?(可多选)
Q12:您所在公司/团队的文化,更倾向于以下哪种描述?
Q13:您认为目前的工作为您带来的个人成长与职业发展机会如何?(1分为非常少,5分为非常多)
Q14:考虑到工作压力与回报,您在未来1-2年内继续留在咨询行业的意愿是?
Q15:哪些因素最能激励您留在咨询行业?(可多选)
Q16:对于改善咨询从业者的整体工作体验与心理健康,您最希望看到的一项具体改变是什么?
Q17:您是否曾因工作压力考虑过或接受过心理健康相关的专业支持?
Q18:您对所在公司/团队提供的培训与技能发展支持满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q19:在项目执行中,您认为团队内部的沟通协作效率如何?
Q20:请用1-2个词或短语,形容您心目中理想的咨询工作环境。
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