咨询从业者压力来源与员工满意度调查
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本模板旨在提供咨询行业从业者压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别核心压力源、评估员工满意度、收集改善建议,适合咨询公司和HR部门优化员工关怀与组织效能。 标签
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您好!为了深入了解咨询行业从业者的工作压力来源与整体满意度,以便公司能更有针对性地优化工作环境、支持体系与员工关怀,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您目前所在的咨询业务领域是?
Q2:您在咨询行业的工作年限是?
Q3:您的职位级别是?
Q4:整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐在您当前公司工作?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q6:以下哪些是您最主要的工作压力来源?(请选择所有您认为重要的)
Q7:在您看来,哪一项是导致您工作压力的最主要因素?
Q8:您平均每周的工作时长(包括加班)大约是?
Q9:公司提供的心理健康支持(如EAP、心理咨询等)是否能有效帮助您缓解压力?
Q10:您认为公司/团队在支持员工工作与生活平衡方面做得如何?(1分非常差,5分非常好)
Q11:您认为公司可以从哪些方面改善以降低员工压力?(请选择所有您认为重要的)
Q12:您是否曾因工作压力考虑过离职或转行?
Q13:您对所在团队的协作氛围与同事支持度满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q14:您认为当前的工作压力对您的个人健康(包括身体和心理健康)产生了多大影响?
Q15:您通常通过哪些方式来应对或缓解工作压力?(请选择所有您常用的方式)
Q16:您对公司的培训与发展机会满意吗?
Q17:您认为您的直接上级在帮助您管理压力与工作负荷方面做得如何?(1分非常差,5分非常好)
Q18:对于如何更好地管理咨询行业的工作压力,或者提升员工满意度,您还有哪些具体的建议或想法?
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